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广东一女员工生娃休80天假被开除,法院判了:公司赔钱_钟某

1小时前 依据规定,广东省女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。然而,在广东一家电器公司工作的女职工,因为休生育奖励假,被公…

广东一女员工生娃休80天假被开除,法院判了:公司赔钱_腾讯…

1小时前 依据规定,广东省女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。然而,在广东一家电器公司工作的女职工,因为休生…

女员工怀孕生子休80天假被开除_华夏信息网

29秒前 关心时下资讯、关注最新最热话题、近日女员工怀孕生子休80天假被开除登上百度热搜头版,近期关于到女员工怀孕生子休80天假被开除这一类的信息是怎么回…

女职工休生育奖励假被开除 法院:享80天假 公司赔偿

12小时前 原标题:广东女职工休生育奖励假被开除,法院:享80天假,公司赔偿 广州日报客户端3月13日消息,依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计…

女职工休生育奖励假遭开除 法院:享80天假 公司赔偿

1小时前 除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假.然而,在广东一家电器公司工作的女职工,因为休生育奖励假,被公司以旷工为由开除.双方闹上法院后,涉案公司被…

女职工休生育奖励假遭开除 法院:享80天假 公司赔偿

04:01 怀孕女职工 请假遭辞退 01:16 创新低!我国结婚登记人数7年连降:2020年广东结婚最多 02:44 “穗好办” 好好办!国务院点赞广州电子证照应用大…

【怀孕被开除】怀孕员工可以开除吗_老婆孕期身体不适请假…

2018年8月1日 怀孕被开除,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。怀孕被开除,如在公司工作满一年…

我想请问一下,女员工休产假,其中80天的奖励假能不能只发基…

2020年10月9日 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生…

广东女职工休生育奖励假被开除,法院:享80天假,公司赔偿-最…

3小时前 欢迎收听蜻蜓FM最头条专辑下的音频节目广东女职工休生育奖励假被开除,法院:享80天假,公司赔偿,主播:。在这里“广东女职工休生育奖励假被开除,法院:享80天假,公司…

劳动法产假规定80天奖励假-律图

2020年3月13日 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的…

广东女职工休生育奖励假遭开除,法院:享80天假,公司赔偿|广…

1小时前 【广东#女职工休生育奖励假遭开除#,法院:享80天假,公司赔偿】依据广东省有关规定,女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享…

女员工生子后几乎被辞退 状告单位索要生育险

2008年3月14日 “怀孕和哺乳期间的妇女,企业不得以任何理由强行予以辞退。”郭律师认为,被告的种种行为已涉嫌蓄意侵害初为人母的女职工合法权益。就本案的案情而言,…

有个员工怀孕,如果辞退她合法吗? – 知乎

2018年5月3日 最近在公司遇到这么一个事,下属未婚先孕,然后前期有流产征兆,请假断断续续约一个月之久,现在刚上两天…

公司不批80天的产假奖励假【蜜匠婚礼】

1天前 但凡是在企业上班的女职员,总会有结婚生子的时候,而女职工怀孕的时候不方便工作,所以法律给予了一定的产假和奖励假,下面来看看公司不批80天的产假奖励…

正在休产假被辞退该怎么赔偿 – 百度知道

最佳答案: 《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号规定: 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其…

HR怀孕请假被开除 公司违法解除劳动合同-HR人力资源管理案…

2020年6月1日 身为专业的HR,虽然只是负责薪酬绩效这块,但对劳动法以及国家对三期女职工的相关保护规定还是非常了解的。她认为自己已经向领导请过假了,领导也同意按休年假处理,并…

文章标题:女员工怀孕生子休80天假被开除
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